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經營宗旨

 

 

■ 總體要求

——改進創(chuang)新、品質(zhi)服務、做強做大

——做行業領(ling)先企(qi)業、努力(li)實現行業持(chi)續健康(kang)發展

 

■ 一個中心

以客戶服務為中心(xin)——正視客戶需求，無條件滿足合同要求，誠(cheng)信經營，確保(bao)服務質量(liang)與品(pin)牌(pai)提升，爭創第一

 

■ 二個(ge)根本(ben)

主業為(wei)根——筑(zhu)牢新基建，發展新算力(li)與新能源(yuan)

以利潤為(wei)本——固本：利潤考核，嚴格成本控(kong)制、提高資產(chan)使用率

         增效：管理(li)下(xia)沉、權力下(xia)放、流程優化

 

■ 三個堅持

堅(jian)持公司(si)結構治理——創新驅動；制度(du)完善形成閉環(huan)、流程與標準到(dao)崗(gang)、責權(quan)利要統一

堅持能(neng)力與實(shi)力建(jian)設——專(zhuan)業人才與干部隊(dui)伍、銷售團隊(dui)與實施(shi)能力建(jian)設(she)(she)、產線與供應鏈建(jian)設(she)(she)；企業品(pin)牌建(jian)設(she)(she)

堅持(chi)“永遠是朋友”的企業文化——客戶是朋友(you)、同(tong)(tong)事是朋友(you)、伙伴是朋友(you)；真誠、負責(ze)、以人為本、共(gong)同(tong)(tong)進步

 

■ 四個強化

強化務(wu)實作風——服務意(yi)識(shi)、批評與糾錯、共同(tong)戰斗、協同(tong)作戰

強化問題清單(dan)管理——解決驗收不(bu)及(ji)時、收款難、審計拖期過長等問題；材料退庫轉移與(yu)安全事故控制

強化監督(du)與檢查(cha)——檢查內容、標準、評價、整改；客戶(hu)滿意度調查、及時解決客戶(hu)投(tou)訴、提(ti)升后評估

強化培(pei)訓提(ti)高——專業培(pei)訓、技(ji)能與(yu)(yu)崗前培(pei)訓、職業與(yu)(yu)管理者培(pei)訓；培(pei)訓與(yu)(yu)傳幫帶(dai)結(jie)合

 

經營宗旨

 

 

■ 總體要求

——改進創新(xin)、品質服務、做(zuo)強做(zuo)大

——做行業領(ling)先(xian)企業、努(nu)力實現行業持續健康(kang)發展

 

■ 一個中心(xin)

以客戶服務(wu)為中心——正視客戶需求，無條件(jian)滿足合同要(yao)求，誠信經營，確(que)保服務質量與品牌提升，爭創第一

 

■ 二個根本

主業(ye)為根——筑(zhu)牢新基建，發展新算力(li)與新能源

以(yi)利(li)潤(run)為本——固本：利潤考核，嚴格成本控制、提(ti)高資產使用率(lv)

         增(zeng)效：管理(li)下沉、權(quan)力下放、流程優化

 

■ 三個(ge)堅持

堅持公司結構治理——創新驅動；制度完善(shan)形成閉環(huan)、流(liu)程與標(biao)準到崗、責權利要統一

堅持能力(li)(li)與實(shi)力(li)(li)建設——專(zhuan)業人才與(yu)干部(bu)隊伍、銷(xiao)售(shou)團隊與(yu)實施能力建設(she)、產線與(yu)供應(ying)鏈(lian)建設(she)；企業品牌(pai)建設(she)

堅持(chi)“永遠是朋友”的企業文化——客戶是(shi)朋(peng)友、同事是(shi)朋(peng)友、伙伴是(shi)朋(peng)友；真誠、負責、以人(ren)為(wei)本、共同進步(bu)

 

■ 四(si)個強(qiang)化(hua)

強化(hua)務實(shi)作風——服務意識、批評與糾(jiu)錯、共同戰(zhan)斗、協同作(zuo)戰(zhan)

強(qiang)化問(wen)題(ti)清單管理——解決(jue)驗收不及時、收款難(nan)、審計拖期過長等問(wen)題；材料退(tui)庫轉(zhuan)移與安全事故(gu)控制

強化(hua)監督與檢查(cha)——檢(jian)查內容、標準、評價、整改；客戶(hu)滿意度調查、及時解決客戶(hu)投訴、提升(sheng)后評估

強(qiang)化培訓提高(gao)——專(zhuan)業(ye)培(pei)訓、技能與(yu)崗前培(pei)訓、職業(ye)與(yu)管(guan)理(li)者培(pei)訓；培(pei)訓與(yu)傳(chuan)幫帶結(jie)合